Perspektive

Gespannt.
Auf Herausforderungen.

Begeistern Sie uns!

Zeigen Sie uns Ihr Potenzial und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten. Sagen Sie uns, was Sie erreichen möchten. Wir haben die passenden Mittel und Wege für Ihre persönliche Karriere – zum Beispiel die weisenburger akademie für unsere Berufseinsteiger, unser Onboarding-Einstiegsprogramm oder die persönliche Unterstützung durch erfahrene Mentoren. Alle Konzepte haben ein Ziel: wir möchten gemeinsam mit Ihnen erfolgreich sein.

Bei uns gehören Sie sofort dazu.

Bei uns gehören
Sie sofort dazu.

Ihr Onboarding-Programm

Onboarding heißt, dass Sie von Anfang an dazugehören. Wir pflegen eine Kultur der offenen Türen und transparenten Kommunikation. Bereits während unseres mehrtägigen Onboardings lernen Sie Ihre Kollegen und Ansprechpartner kennen. Durch den Business-Knigge, Fachveranstaltungen und einführende IT-Anwenderschulungen machen Sie sich schnell mit unserer Unternehmenskultur und internen Abläufen vertraut. Bei standortübergreifenden Maßnahmen können Sie mit anderen Mitarbeitern netzwerken und sich zu Ihren Projekten austauschen.

Ein Mentor für den Karrierestart

Ein Mentor für den Karrierestart

Von wem könnte man mehr lernen als von einem erfahrenen Kollegen? Bei uns ist ein persönlicher Ansprechpartner für Sie da, der Ihnen Starthilfe gibt. Ob Arbeitsmittel oder Fachfragen – bei weisenburger bau sind Sie für den Karrierestart bestens gerüstet.


weisenburger Akademie

weisenburger
akademie

In vier Semestern zum Bauleiter

settings.image.name

Mit Ihrem Einstieg als Jungbauleiter haben Sie die erste Karrierestufe erreicht – jetzt geht es in zwei Jahren Richtung Beförderung zum Bauleiter.

 

Unsere hausinterne Akademie qualifiziert Sie berufsbegleitend und während der Arbeitszeit zum geprüften Bauleiter (Steinbeis). In vier Semestern werden Sie an 1-2 Terminen pro Monat von unseren Bereichs- und Oberbauleitern sowie externen Trainern und Sachverständigen in folgenden Studienfächern geschult:

 

  • Grundlagen des schlüsselfertigen Bauens (Gewerkekompetenz)
  • der Bauleiter als Persönlichkeit (Verhandlungsführung und Persönlichkeitstrainings)
  • IT-Systeme bei weisenburger bau (Software für Projektmanagement, Vertragsgestaltung etc.)
  • formales Arbeiten (Normen, Vorschriften und Gesetze)
  • weisenburger bau – die Philosophie (Werte, Visionen und Handlungsweisen)

 

Nutzen Sie Ihre Chance, von erfahrenen Kollegen und Experten zu lernen und legen Sie den Grundstein für Ihre weitere Karriere bei weisenburger. 

Individuelle Weiterbildung

Individuelle Weiterbildung

Bei uns können Sie Ihre fachlichen und persönlichen Qualifikationen durch ständiges Lernen weiterentwickeln. Durch eine professionelle Personalentwicklung treiben wir Ihre Karriere und Ihr Wissen stetig voran. Gemeinsam definieren wir Schulungsziele und wählen gezielt passende Seminare und Fortbildungsmaßnahmen für Sie aus. 


Zielorientierte Jahresgespräche

In Jahresgesprächen werden die definierten Karriere- und Schulungsziele gemeinsam überprüft und an die individuelle Entwicklung angepasst. Je individueller eine Förderung ist, desto erfolgreicher. Deshalb setzen wir auf Maßnahmen, die sich am jeweiligen Entwicklungsbedarf orientieren und speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.

 

 

Perspektive für Berufserfahrene

Jetzt bewerben!

Direkt zur Online-Bewerbung